Plán dekarbonizace Deutsche Post DHL Group

Na cestě k cíli nulových emisí do roku 2050 si společnost Deutsche Post DHL Group vytyčuje nové ambiciózní dílčí cíle. Například se zavázala snížit své emise skleníkových plynů do roku 2030 v souladu s Pařížskou dohodou o změně klimatu.

„Jsme největší logistická společnost na světě, a tím pádem je naší odpovědností ukazovat cestu a vést logistický průmysl do trvale udržitelné budoucnosti. Náš žlutý koncern přeměníme v zelenou firmu a významně tím prospějeme naší planetě i společnosti. Jsem přesvědčen o tom, že díky ještě intenzivnějšímu zaměření na naše ekologické, sociální a korporátní cíle zůstaneme první volbou pro zákazníky, zaměstnance a investory, a tím položíme základy pro dlouhodobý ekonomický úspěch,“ říká předseda představenstva společnosti Deutsche Post DHL Group Frank Appel.

Deutsche Post DHL Group do roku 2030 investuje 7 miliard eur do klimaticky neutrálních logistických řešení. Pokračuje v elektrifikaci vozového parku pro dopravu na krátké vzdálenosti a doručování zásilek. Do roku 2030 bude mít 60 % doručovacích vozidel na celém světě elektrický pohon. To znamená, že v provozu bude 80 000 elektromobilů. V roce 2020 byl podíl elektromobilů 18 %.

Na delších trasách, především v letecké dopravě, nebudou elektrické pohony v dohledné budoucnosti využitelnou alternativou. Deutsche Post DHL Group proto urychluje vývoj paliv vyráběných z obnovitelných zdrojů pro jejich praktické využití. Do roku 2030 budou mít trvale udržitelná paliva v letectví a dálkové dopravě minimálně 30% podíl. Koncern navíc bude investovat do ekologických nemovitostí - všechny nové budovy budou mít neutrální vliv na klima.

Deutsche Post DHL Group bude i nadále v rámci své organizace podporovat inkluzi a rovné příležitosti. Podíl žen ve vedoucích funkcích se podle prognóz zvýší ze současných 23,2 % na minimálně 30 % do roku 2025. Deutsche Post DHL Group si stanovuje také ještě přísnější pravidla pro dobrou správu a řízení společnosti. Aktualizována byla například obchodní pravidla pro dodavatele. V nich uvedená pravidla a standardy byly ještě lépe přizpůsobeny požadavkům na trvalou udržitelnost. Navíc byla nově stanovena pravidla pro ochranu lidských práv.

V budoucnosti bude plnění ekologických, sociálních a korporátních cílů zohledňováno při výpočtu odměn pro členy představenstva. Toto opatření bude předloženo ke schválení na výroční valné hromadě, která se uskuteční 6. května 2021.